À PROPOS

Œuvrant dans la collectivité des MRC de la Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi depuis plus de 15 ans, Divers-Gens est un organisme d’action et un réseau d’entraide pour les jeunes 2SLGBPTQIA+ et leur entourage. Par le biais d’activités éducatives, préventives et de lutte, l’organisme souhaite pouvoir offrir son support et son soutien à toute personne ou groupe qui en ressent le besoin.

Grâce à la mise en place d’objectifs clairs et à notre charte de valeurs, nous regardons touste dans la même direction.

nos objectifs

Communauté avertie
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Éduquer, sensibiliser, informer et démystifier la réalité vécue par les personnes 2SLGBPTQIA+ (bispirituel·les, gai·es, lesbiennes, bisexuel·les, pansexuel·les, trans, queer, intersexes, aromantiques, agenres, asexuel·les et plus) et en questionnement auprès des enseignant·es, des jeunes, des parents et des intervenant·es.
Boîte à outils
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Outiller les enseignant·es, les intervenant·es et les jeunes en leur offrant de la formation ou des ateliers de sensibilisation sur les enjeux liés à l’homophobie, la transphobie, la biphobie et les droits des personnes non hétérosexuelles et non cisgenres.
Luttons ensemble
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Lutter contre les stéréotypes associés aux jeunes 2SLGBPTQIA+ ou en questionnement par des actions de visibilité et des actions collectives auprès de la population en général.
Soutien aux parents
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Offrir les ressources nécessaires aux parents qui se questionnent sur l'orientation sexuelle et l’identité de genre de leur enfant, ou qui souhaitent apporter un soutien à leur enfant ayant une orientation sexuelle autre qu'hétérosexuelle et une identité de genre autre que cisgenre.
Toujours plus loin
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Développer des mesures de soutien de groupe et individuelles telles que du support direct et indirect, de la formation et de la sensibilisation pour les jeunes 2SLGBPTQIA+ et en questionnement ainsi qu’à l’ensemble de la communauté.
Servir de levier
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Référer et accompagner les jeunes 2SLGBPTQIA+ et en questionnement vers les ressources visant à répondre à leurs besoins, en termes d’identité de genre et d’orientation sexuelle ou romantique, et/ou dans leurs démarches.
Une oreille attentive
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Soutenir les jeunes 2SLGBPTQIA+ et en questionnement ainsi que leurs proches par des rencontres de groupe, des rencontres individuelles, de l'écoute téléphonique et de la transmission d'informations.
Fièrement engagé·e
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Mobiliser les milieux de vie, communautaires, gouvernementaux, scolaires et institutionnels contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie et les informer des pratiques permettant de contrer les actes de discrimination.
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Respect

Pour nous, le respect est un élément fondamental. Chaque limite établie doit être prise en considération sans jugement de la part de l’autre. Nous agissons dans le respect de l’unicité de tous nos membres. Cette valeur s’inscrit aussi dans l’acceptation des opinions en faisant preuve d’ouverture et en étant libérée de toute forme de discrimination.

équité

Tous nos membres sont égaux en droit. Peu importe l’apparence, le genre et l’orientation sexuelle, tout le monde a droit au même traitement et service sans discrimination. Personne ne doit être favorisé·e au détriment d’un·e autre. Un effort soutenu doit être mis en place pour les personnes touchées par des discriminations systémiques qui impliquent une perte de l’égalité des chances.

justice

Chez Divers-Gens, toute personne a droit à son intégrité et à être traitée de manière juste et impartiale. Nous mettons de l’avant l’égalité des possibilités de touste. Il est capital de reconnaître et respecter les mérites de chacun·e de nos membres afin de concevoir une solidarité collective. La justice est aussi une manière que tout le monde puisse se sentir protégé·e.

Non-violence

Aucune forme de violence, physique ou verbale, n’est tolérée envers qui que ce soit. Cela est valable en tout temps et en tout lieu (en personne, par téléphone, sur les réseaux sociaux). Chaque membre doit avancer dans un environnement sain et exempt d’agression. Nous avons à cœur de vous offrir des lieux et des services sécuritaires.

Intersectionnalité

Divers-Gens reconnaît l’intersectionnalité des luttes et des discriminations. Dans le sens qu’une personne ne vit pas nécessairement une seule discrimination à la fois, qu’une personne peut vivre plusieurs discriminations en simultanée et que celles-ci s’imbriquent dans une optique de lutte inclusive. Nous reconnaissons que pour le bien des personnes, nous devons collectivement en prendre compte.

justice

Chez Divers-Gens, toute personne a droit à son intégrité et à être traitée de manière juste et impartiale. Nous mettons de l’avant l’égalité des possibilités de touste. Il est capital de reconnaître et respecter les mérites de chacun·e de nos membres afin de concevoir une solidarité collective. La justice est aussi une manière que tout le monde puisse se sentir protégé·e.

Non-violence

Aucune forme de violence, physique ou verbale, n’est tolérée envers qui que ce soit. Cela est valable en tout temps et en tout lieu (en personne, par téléphone, sur les réseaux sociaux). Chaque membre doit avancer dans un environnement sain et exempt d’agression. Nous avons à cœur de vous offrir des lieux et des services sécuritaires.

Intersectionnalité

Divers-Gens reconnaît l’intersectionnalité des luttes et des discriminations. Dans le sens qu’une personne ne vit pas nécessairement une seule discrimination à la fois, qu’une personne peut vivre plusieurs discriminations en simultanée et que celles-ci s’imbriquent dans une optique de lutte inclusive. Nous reconnaissons que pour le bien des personnes, nous devons collectivement en prendre compte.

Implication

Divers-Gens encourage la participation de chaque membre dans toutes les sphères de l’organisme. Nous reconnaissons que chaque personne donne dans la mesure de son possible et que cela est bénéfique pour l’organisme et ses membres. Nous favorisons toujours les pratiques inclusives ainsi que les initiatives de la base. Nous encourageons aussi les membres à faire preuve d’initiative et à poser des gestes pour l’amélioration de l’organisme.

Démocratie

La démocratie est à la base de notre organisation. Les membres ont la primauté sur les décisions. Il est fondamental pour nous que tout le monde soit au centre des décisions et de nos pratiques. La démocratie est le pouvoir par les membres pour les membres.

notre équipe

Cédric Champagne
Coordination

Roxane St-Martin
Responsable des activités

Maxim Marcoux
Responsable administratif

Béatrice Touchette
Responsable vie associative

notre conseil d'administration

Gen Ste-Marie
Présidence

Jasmine Boulet Laporte
Vice-présidence

Ghyslain DeFoy
Trésorerie et secrétariat

Sandrine Lacroix
Administration

Mélissa Couture
Administration

Will Daudelin
Administration

Sasha Raymond 
Administration

Nos personnages emblématiques